Bản tin Thuế và Tài chính tháng 6 năm 2026

ACAC – Bản tin Thuế và Tài chính Tháng 06/2026

Nâng mức giảm trừ gia cảnh lên 15,5 triệu đồng/tháng, Luật Quản lý thuế 2025 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026

Tại Công ty TNHH Tư vấn và Kiểm toán Anh (ACAC), chúng tôi luôn coi trọng việc cập nhật chính sách và cung cấp tri thức chuyên môn chuẩn xác, giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định tài chính hiệu quả, tuân thủ quy định và thích ứng linh hoạt trong bối cảnh chính sách thay đổi.

Điểm đáng chú ý nhất trong tháng 6/2026 là mức giảm trừ gia cảnh thuế TNCN chính thức được nâng lên đáng kể, tác động trực tiếp đến thu nhập chịu thuế của phần lớn người lao động cả nước. Cùng lúc đó, Luật Quản lý thuế 2025 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026 với nhiều quy định mới về nguyên tắc xử phạt và các hành vi bị nghiêm cấm. Bản tin tháng 06/2026 của ACAC tổng hợp những điểm mới đáng chú ý nhất, giúp Quý doanh nghiệp và người lao động kịp thời cập nhật và điều chỉnh phù hợp.

Hướng dẫn và cập nhật chính sách thuế

1. Gia hạn nộp thuế và quy định mới của Luật Quản lý thuế 2025

Ngày 27/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 245/2026/NĐ-CP gia hạn thời hạn nộp thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN và tiền thuê đất trong năm 2026, có hiệu lực từ ngày ký đến hết 30/12/2026; người nộp thuế đã nộp các khoản thuộc diện gia hạn trước ngày Nghị định có hiệu lực sẽ không được điều chỉnh lại. Đáng chú ý, Luật Quản lý thuế 2025 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026 với một số quy định quan trọng: thời hiệu xử phạt vi phạm thủ tục thuế là 02 năm, riêng hành vi trốn thuế chưa đến mức truy cứu hình sự hoặc khai sai dẫn đến thiếu thuế phải nộp là 05 năm. Quá thời hiệu xử phạt, người nộp thuế tuy không bị xử phạt nhưng vẫn phải nộp đủ số tiền thuế thiếu, thuế trốn, số tiền được miễn giảm hoàn không đúng và tiền chậm nộp trong 10 năm trở về trước kể từ ngày phát hiện vi phạm (riêng người không đăng ký thuế thì phải nộp cho toàn bộ thời gian vi phạm, không giới hạn 10 năm). Luật cũng liệt kê rõ các hành vi bị nghiêm cấm trong quản lý thuế, bao gồm: thông đồng giữa người nộp thuế và công chức thuế để trốn thuế, gian lận; cố tình không kê khai hoặc khai sai số thuế phải nộp; sử dụng mã số thuế của người khác; bán hàng không lập hóa đơn hoặc sử dụng hóa đơn, chứng từ giả, không hợp pháp; và các hành vi xâm phạm hệ thống thông tin quản lý thuế.

2. Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) — nâng mức giảm trừ gia cảnh

Từ năm 2026, mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN được điều chỉnh tăng đáng kể: mức giảm trừ đối với bản thân người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm), và mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng — đây là mức tăng đáng kể so với quy định trước, giúp giảm số thuế TNCN phải nộp cho phần lớn người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Doanh nghiệp cần cập nhật ngay hệ thống tính lương, khấu trừ thuế để áp dụng đúng mức giảm trừ mới. Bên cạnh đó, Bộ Tài chính đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư hướng dẫn Luật Thuế TNCN 2025, trong đó đề xuất nâng điều kiện thu nhập để đăng ký người phụ thuộc từ mức 1 triệu đồng/tháng hiện hành lên 3 triệu đồng/tháng — nếu được thông qua, nhiều người phụ thuộc có thu nhập nhỏ (ví dụ con đang đi học có thu nhập bán thời gian) sẽ tiếp tục đủ điều kiện để người nộp thuế được giảm trừ gia cảnh. Đây mới là đề xuất tại dự thảo, doanh nghiệp và người lao động nên tiếp tục theo dõi để cập nhật khi văn bản chính thức được ban hành.

Các loại thuế khác

Ngày 08/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 201/2026/NĐ-CP sửa đổi thuế suất thuế xuất khẩu của một số mặt hàng tại Biểu thuế xuất khẩu, có hiệu lực từ 23/7/2026: mặt hàng bismut và các sản phẩm từ bismut (mã HS 81.06) được áp thuế suất xuất khẩu 0%, trong khi khoáng fluorite có hàm lượng canxi florua trên 97% (mã HS 2529.22.00) giảm từ 10% xuống còn 5%. Ngoài ra, ngày 15/5/2026 Bộ Tài chính ban hành Thông tư 55/2026/TT-BTC quy định 29 mẫu văn bản, báo cáo liên quan đến hoạt động đầu tư và xúc tiến đầu tư tại Việt Nam — nhà đầu tư trong nước và nước ngoài có thể tham khảo để chuẩn hóa hồ sơ khi đề xuất, điều chỉnh hoặc báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư.

Vấn đề khác — chính sách lao động

Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV (04/6/2026), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị nghiên cứu lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn 40–44 giờ/tuần (hiện hành tối đa 48 giờ/tuần theo Bộ luật Lao động 2019) và bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh. Cần lưu ý đây mới chỉ là kiến nghị, chưa được cơ quan có thẩm quyền thông qua thành quy định chính thức — doanh nghiệp chưa cần điều chỉnh giờ làm việc theo đề xuất này nhưng nên theo dõi tiến trình xây dựng chính sách.

Minh bạch – Cập nhật – Đồng hành

Thông qua bản tin hàng tháng, ACAC không chỉ mang đến thông tin chính thống mà còn giúp doanh nghiệp hiểu rõ tác động của chính sách, từ đó chủ động điều chỉnh chiến lược tài chính và quản trị rủi ro.

Chúng tôi tin rằng sự minh bạch, chuẩn mực và cập nhật kịp thời là nền tảng để cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững trong kỷ nguyên hội nhập.

📄 Tài liệu đầy đủ: